二交替・三交替勤務の違い｜勤務例と深夜手当

二交替勤務は一日を主に2つ、三交替勤務は主に3つの勤務帯でつなぐ働き方です。ただし、名称だけでは一日の長さ、休日、夜勤回数は分かりません。各直の時刻・実働・休憩・切替周期を勤務カレンダーで見ることが重要です。

二交替は一勤務が長くなる場合があり、三交替は勤務帯の切替が多くなる場合があります。どちらが楽かは、実際のシフトと生活上の制約で変わります。

二交替と三交替の基本的な違い

これは一般的な傾向です。実際の勤務は工場の就業規則・勤務表・労働条件通知書で確認してください。

勤務時間の例

二交替の例

日勤  8:00〜17:00
夜勤 20:00〜翌5:00

別の工場では、休憩を含む拘束時間が12時間近い二交替もあります。「二交替＝8時間勤務」とは限りません。

三交替の例

1直  7:00〜15:00
2直 15:00〜23:00
3直 23:00〜翌7:00

引継ぎ時間、休憩、着替えなどにより実際の時刻は異なります。上記は仕組みを理解するための例で、特定企業の勤務表ではありません。

「4勤2休」「5勤2休」はどう読む？

「4勤2休」は4日働いて2日休む並び、「5勤2休」は5日働いて2日休む並びを表すのが一般的です。ただし、どの勤務帯で何日働き、いつ切り替えるかは別に確認します。

日勤4日 → 休日2日 → 夜勤4日 → 休日2日

このような例もあれば、1週間ごとに切り替える職場もあります。曜日固定ではない場合、土日が毎週休みになるとは限りません。

深夜割増は何時から？

厚生労働省の案内では、午後10時から午前5時までの労働には、通常の賃金に対して25％以上の深夜割増賃金が必要です。

例えば23時〜翌7時の勤務でも、勤務全体が一律25％増しになるのではなく、原則として22時〜5時に実際に働いた時間が対象です。休憩時間は労働時間に含まれません。

時間外労働と重なる場合

深夜時間が法定時間外労働にも当たる場合は、法定時間外25％以上と深夜25％以上が重なり、合計50％以上の割増率になります。

勤務表から深夜時間を数える

次の順で1勤務ずつ確認します。

1. 始業・終業時刻を書く
2. 休憩の時刻と長さを引く
3. 22時〜5時と重なる実労働時間を数える
4. 法定時間外・休日労働と重なるか分ける
5. 月の夜勤回数を掛ける

月収例を見るときは、夜勤回数だけでなく、残業と休日出勤が何時間含まれるかも確認します。詳しくは工場の残業・休日出勤を参照してください。

二交替で確認したいこと

一勤務の長さ

始業・終業の差から休憩を引き、実働と拘束時間を分けます。長い勤務の代わりに出勤日数が少ない設計もあるため、1日だけでなく月のカレンダーで確認します。

日勤・夜勤の切替

夜勤明けから日勤までの間隔、切替日にどのように休むかを見ます。週ごとか数日ごとかでも生活の組み立てが変わります。

三交替で確認したいこと

切替の方向

1直→2直→3直のように後ろへずれるのか、逆方向へ変わるのか、固定の直を希望できるのかを聞きます。

早朝・深夜の通勤

始発前の出勤、終電後の退勤があり得ます。送迎バス、自家用車、駐車場、悪天候時の方法を確認してください。

食事・休憩設備

早番・遅番・夜勤で食堂や売店の営業時間が異なる場合があります。弁当注文、冷蔵庫、電子レンジ、給水場所も見ます。

求人票・面談で使える質問

二交替（または三交替）の各勤務帯と実働時間を教えてください。
勤務帯は何日・何週間ごとに切り替わりますか？
直近1か月の勤務カレンダー例を見られますか？
研修中だけ日勤になる期間はありますか？
月収例には夜勤を何回、残業を何時間含みますか？
交替手当と深夜割増は別々に支給されますか？

求人票全体の確認方法は工場求人票の見方で整理しています。

生活と両立できるか確認する

• 昼間に眠れる部屋があるか
• 家族の生活時間と重ならないか
• 通院や育児など固定予定へ対応できるか
• 食事を勤務帯ごとに用意できるか
• 休日が曜日固定でなくても対応できるか
• 体調変化を相談できるか

夜勤の睡眠、食事、通勤、健康管理は工場の夜勤はきつい？で詳しく解説しています。

厚生労働省は、常時深夜業に従事する労働者について、配置時とその後6か月以内ごとに健康診断を行う制度を案内しています。自分が対象となるか、会社へ確認してください。

よくある質問

二交替と三交替はどちらが稼げますか？

名称だけでは決まりません。基本時給、深夜時間、残業、休日出勤、勤務日数、手当で変わります。同じ条件へ分解して比較してください。

三交替なら残業はありませんか？

次の勤務へ引き継ぐため残業が少ない職場もありますが、設備トラブルや生産状況で発生する場合があります。通常月と繁忙期の実績を確認します。

夜勤専属と交替勤務は同じですか？

夜勤専属は原則として同じ夜間帯で働き、交替勤務は日勤・夜勤など複数の勤務帯を切り替えます。ただし研修時や生産計画による変更条件を確認してください。

「休日」と「夜勤明け」は同じですか？

勤務表の扱いによります。夜勤終了後の時間と、翌日の暦日上の休日を分けてカレンダーで確認しましょう。

まとめ

二交替は主に2つ、三交替は主に3つの勤務帯で生産をつなぐ働き方です。比較するときは、名称ではなく、各直の時刻、実働、拘束、切替周期、休日、深夜時間を勤務カレンダーへ書き出してください。

生活・健康面を詳しく確認する場合は工場の夜勤ガイド、収入例を分解する場合は工場の残業・休日出勤へ進んでください。

参考情報

• 厚生労働省「労働時間・休日」
• 厚生労働省「時間外・休日労働と割増賃金」
• 厚生労働省「深夜業・交替制勤務に関するQ&A」
• job tag「自動車組立」